Declaración de diversidad, equidad, inclusión y antirracismo
La siguiente es una declaración de los compromisos, intenciones y aspiraciones de Austin Child Guidance Center (ACGC) en torno a la inclusión, la diversidad y la equidad. En ACGC, se actualiza esta declaración regularmente para asegurarnos de que somos conscientes y responsables de cómo funcionamos e interactuamos entre nosotros(as), nuestros(as) clientes y la comunidad de Austin. Utilizamos esto en conjunto con la misión, visión y valores de ACGC para
(1) Desafiar el racismo y la discriminación
(2) Estar al servicio de las necesidades de nuestra comunidad de Austin y las áreas pobladas en su alrededor
(3) Ser un sitio seguro para todos los que pasen a nuestras puertas
Entendemos que vamos a equivocarnos y esperamos sus comentarios. Si tiene preguntas o comentarios, no dude en comunicarse con nosotros a info@austinchildguidance.org.
Un mensaje especial para los/las niños/niñas
Esperamos que sepas que tú eres muy importante para nosotros. Esperamos que te sientas bienvenido y seguro aquí. Te hacemos preguntas para conocerte.
Tú puedes hacernos cualquier pregunta. Si te sientes preocupado o asustado, tienes alguien con quien hablar aquí en ACGC. También, siempre puedes hablar con un adulto en quien confías.
Cuéntanos lo que necesitas. Tu eres muy importante para nosotros.
PARA TODAS LAS FAMILIAS DE ACGC
Nos esforzamos para garantizar que todos los/las niños/niñas y sus familias tengan acceso a servicios de salud mental de excelente calidad, sin importar sus ingresos o su identidad.
Nos comprometemos a:
· Crear espacios en donde se sienta seguro, cuidado y apoyado.
· Proporcionar un tratamiento que sea culturalmente sensible y basado en los mejores estudios disponibles.
· Trabajar juntos consigo para crear el mejor plan de tratamiento de salud mental.
· Proveer apoyo a los que a veces tienen dificultades para atender las necesidades básicas.
· Asegurarse de que el costo no se impida la calidad de los servicios de salud mental.
· Proveer servicios y recursos de salud mental en español e inglés.
· Contratar personal que representa la diversidad dentro de nuestra comunidad.
· Evaluarnos a nosotros mismos para poder atenderles mejor
COMUNIDAD
ACGC se esfuerza por honrar las historias, abrazar las culturas y abordar las necesidades de las comunidades a las que servimos y en las que habitamos. Como organización, reconocemos el impacto de los sistemas de opresión, incluyendo el colonialismo, el imperialismo, la trata de esclavos en Estados Unidos, el racismo, la supremacía blanca, el colorismo, el capacitismo, y la persecución religiosa. También, reconocemos el impacto de la opresión étnica, la transfobia, la opresión de las comunidades LGBTQIA+, el sexismo, la discriminación por edad, la opresión lingüística, el clasismo, la pobreza, el estatus migratorio, la xenofobia, el antisemitismo, y la islamofobia, entre otros temas sociohistóricos. Además, reconocemos que ACGC se encuentra localizado en tierras indígenas, ya que los Tonkawa vivían en el centro de Texas y los Comanche y Apache se movían a través de esta área geográfica.
En ACGC reconocemos que, con demasiada frecuencia, las diferentes formas de trauma, como la discriminación, se omiten o minimizan en las comunidades relacionadas a la salud mental. También, entendemos el impacto que la opresión y el trauma pueden tener en la salud de las personas, familias, comunidades o generaciones. Una de nuestras metas es tener un impacto positivo y ser buenos administradores de los espacios que ocupamos como centro de salud mental.
· Ante esto, nos comprometemos a:
· Elevar las voces de la comunidad
· Que los servicios de salud mental sean accesibles
· Ofrecer servicios tanto en inglés como en español.
· Compensar a nuestro personal bilingüe y a otro personal que trabaja exclusivamente para promover la equidad en sus puestos de trabajo.
· Proporcionarle a nuestro personal y estudiantes en entrenamiento capacitación profesional continúa sobre equidad y sobre tratamiento enfocado en el trauma.
PERSONAL
ACGC promueve una comunidad saludable, abierta, solidaria, y acogedora entre nuestro personal. Trabajamos en colaboración para garantizar que se valoren nuestras historias de vida, fortalezas e identidades. Vemos nuestra diversidad de orígenes y valores como una fortaleza para servir mejor a nuestros(as) clientes y a la comunidad de Austin.
En ACGC, nos comprometemos a:
· Acercarnos unos a otros con respecto a crear una comunidad de confianza.
· Empoderar la voz y la perspectiva de cada individuo.
· Respetar las fortalezas de los demás.
· Celebrar nuestras diferencias para ayudarnos a alcanzar nuestras metas.
· Participar en conversaciones sobre la equidad y la opresión.
· Mantener la responsabilidad con los demás.
· Darle la bienvenida a nuestros(as) compañeros(as) de trabajo para que aprendan, junto a nosotros(as), en nuestro proceso de crecimiento profesional.
· Continuar nuestro aprendizaje y comprensión a través de la investigación, las conversaciones y los cambios en los procedimientos y políticas organizacionales.
